こんにちは。

アドバンスト・スタイリストのやまだみゆきです。

服装に関するお困りごとを伺うと、上位に入ってくるもののひとつに、

 

色合せがわからない

 

があります。

ファッションはセンスだと思われがちですが、意外とロジカルなんです。

そのなかでも、もっともロジックで解決できるのが“配色”です。

配色については、いろいろなルールがあります。

ちゃんと理解するには、論理的に筋道だてて学ぶ必要があります。

今回は、登壇する際にも押さえておきたい法則をひとつご紹介します。

配色をバランスで考えると、服装も、パワポも、WEBも、ペーパーツールも、共通する法則があったりします。

そのひとつが・・・

 

7:2:1の法則

 

その前に。

色合わせの悩みは2つの方向があります。

 

1. 色と色の相性
2. 使用する色数

 

実際のところ、全身を1色でまとめれば、配色に関する悩みはなくなります。

ただ、素材で変化をつけないと、全身を1色でまとめるコーディネートはのっぺりして難しいんです。

黒1色だとお葬式にみえたりするし。

 

オール1色でコーディネートするときは、素材を変えるのがコツ。

 

かといって色数は使えば使うほど、コントロールするには高等テクニックが必要です。

2色、あるいは3色までが使いやすい。

しかも、まとまりやすいです。

 

たとえばこんな感じ(A)。

 

ベースカラー       75%
サブカラー              25% 
アクセントカラー    5% 

 

 

もうひとついってみよう(B)。

 

ベースカラー        70%
サブカラー         20% 
アクセントカラー   10%

 

メンズはこんな感じ。

おなじ色の濃淡は1色でカウント(C)。

ベースカラー       80%
サブカラー         15% 
アクセントカラー     5%

 

 

セーターやベストで色をプラスする(D)。

スーツでなく、ブレザーにしてもいいですね。

ベースカラー       75%
サブカラー        20% 
アクセントカラー    5%

ざっくりですが、7:2:1くらいでまとめる。

 

許容範囲はこのくらい。

ベースカラー   70~80%
サブカラー    25~15%
アクセントカラー 10~0%

 

 

3色ではなく、2色にしてもいいんです

3色まで、ですからね。

 

さあ、衣装の色バランスは整った。

そんなあなたが、プレゼンでスライドの前に立ったらどうなるか。

 

では、本日もアドバンストな一日を。

 

=information=

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miyuqui yamada

講師、講演家、コンサルタントなど人前に立つ人の外見と内面を装いでイメージアップする専門家。 34年間クリエイティブ業界において、アパレル、化粧品、流通大手企業をクライアントに、広告制作・販促・編集企画のディレクターとして、数百回のプレゼンと2500名以上の成功者の取材・寄稿に関わり、「勝つ人」「成功する人」の外見に興味を持つ。92〜95年、外資系化粧品会社にて2000名以上の女性にメイクとファッションのセミナーを実施。2014年STYLE&PLAN設立。自身のプレゼン、講師経験をもとに衣装を担当したクライアントがセミナー講師コンテスト入賞・優勝を続々と果たす。その勝率は8割。「セミナー講師、服装」の検索においてはGoogle検索1位。